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开启新甲子 奋斗新征程 努力建设高水平应用型大学 ——在第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告
2018-11-08 08:44   审核人:   (点击: )

校长  张社民

(2018年4月11日)

 

各位代表,老师们,同志们:

下面,我向大会作学校工作报告,请予审议。同时,请列席会议的各位教职工提出意见和建议。

    一、2017年学校事业发展情况

2017年是学校落实追赶超越要求和改革发展的关键之年。在省委省政府的关心下,在省高教工委和教育厅的指导下,学校深入贯彻落实党的十九大精神,围绕建设高水平应用型大学目标,学校治理体系不断完善,内涵建设和综合改革深入推进,人才培养质量和协同创新能力有效提升,学校发展再上新台阶。

(一)依法治校全面推进,科学谋划学校新发展

深入理论研学,强化科学决策。学校把学习贯彻党的十九大精神作为一项重要政治任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领学校事业发展。时任省委书记娄勤俭来校宣讲省第十三次党代会精神,指示学校要把追赶超越融入教学、科研、管理等方方面面,用系统化思维推动高等教育发展。常务副省长梁桂、汉中市委书记来校宣讲并指导党的十九大精神学习贯彻活动。通过校领导带头学、宣讲团广泛讲、基层组织深入学、党员干部主动学的形式,将党的十九大精神学习推向高潮,强化了学校科学决策能力。

聚焦改革发展,推进依法决策。《陕西理工大学章程》经省教育厅核准并实施,学校以此为统领,完善内部治理结构和治理体系。修订了陕西理工大学办学指导思想。编制学科、教学、科研、师资队伍等六个“十三五”事业发展分规划。编制了《陕西理工大学规章制度汇编》。学校第一次党代会胜利召开,提出“三步走”战略,确定了当前和今后一段时期的奋斗目标,提出了实现目标的有效途径。各专项工作组在学校深化改革领导小组的统一领导下,分领域推动各项改革工作。

   (二)内涵建设不断加强

1.突出教学中心地位,人才培养质量不断提升。

持续推进教育教学改革。认真开展本科教学水平审核评估工作,针对专家组提出的意见,制定了《陕西理工大学本科教学工作审核评估整改方案》,按照要求逐一落实整改任务,接受了省教育厅组织的整改中期检查。完成了师范类专业引导性评估专家组进校考察工作。改革校内教学质量评价监控体系和实验室管理体系,成立了教学研究与评估中心和实验室与设备管理处。出台《关于修订2018 版本科人才培养方案的原则意见》,全面启动人才培养方案修订工作。

“一流专业”建设扎实推进。制定了《陕西理工大学“一流专业”建设方案》和分专业建设方案。推进机械设计制造及其自动化专业申报工程教育专业认证,指导材料成型及其工程专业参加专业认证工作。做好国家师范类专业认证准备工作。“新工科人才的创新创业能力培养探索”获批省级新工科研究与实践项目。

课堂教学质量不断提升,教学监控体系继续完善。规范课堂教学秩序,严肃课堂纪律。举办2017年青年教师讲课大赛。建设省级在线开放课程建设(慕课)项目1项,获批省级高校教师教育类在线课程建设项目1项。立项校本教材7部,经费15万元。教改项目省级立项7项,其中重点项目2项。继续加强教学督导队伍建设,优化校院两级教学质量监控体系。

创新创业教育体系不断优化。积极与汉台区政府合作,搭建大学生创新创业实践平台。材料学院获批省级创新创业教育改革试点学院。制定了《陕西理工大学创新创业教育改革试点学院建设实施方案》。认真组织第三届“互联网+”大学生创新创业大赛,获省级铜奖10项,学校获优秀组织奖。强化“大创”项目监管,2017年“大创”项目国家级立项22项,省级立项54项。组织申报第三批“省级高校实践育人创新创业基地”项目。

研究生培养水平不断提高。制定了2017版《陕西理工大学研究生培养方案》。修订了教育硕士培养方案。圆满完成研究生招生任务,在校研究生人数增加到487人。组织研究生参加各类创新创业实践活动,获省级一等奖1项,二等奖3项,三等奖11项。

继续教育规范开展。加强函授站点管理,组织进行“国培计划”项目—中小学幼儿园教师培训团队脱产研修。举办了结对帮扶南郑区乡村教师培训班。

2.强化学科引领,科研工作有序推进。

一流学科建设深入推进。制定了《陕西理工大学关于加强一流学科建设实施意见》,落实学科建设专项经费893万元。组织省级优势学科和扶持学科申报省级财政教育专项资金540万元。完成校内一流学科建设检查、调研工作。修订了学术委员会章程和议事规则。学校被列为拟新增博士学位授予立项建设单位。获批材料科学与工程、食品科学与工程、马克思主义理论、化学4个一级学科硕士点,汉语国际教育、会计、法学3个专业硕士学位点。

科研项目获批量质双增。获批国家级项目19项,经费361.1万元。获批省部级项目36项,经费307万元。人才启动项目立项25项,经费178万元。各级各类纵向项目获批213项,经费1090万元。横向项目合同签订165项,合同金额1167万元。

高层次、标志性成果有所增加。获省部级奖9项,厅局级奖18项。全年公开发表论文1007篇,其中权威或核心期刊论文474篇。出版著作或教材84部,其中学术专著19部。获授权专利391项,其中发明专利86项,实用新型专利242项,外观设计专利63项。

服务地方水平不断提高。组织校内成果参加多项成果转移转化活动。依托陕南发展研究院,与陕南三市进行产学研合作对接。与宁强县政府、城固县政府、陕西汽车集团旬阳宝通专用车部件有限公司等签订产学研合作协议。与城固县、洋县签订了石墨烯产学研合作协议。

平台建设深入推进。与汉中市共建“重点舆情信息研究中心”平台。完成了省级研究平台期满评估工作。承办了陕南发展研究院第四届发展论坛、陕西省社科界第十一届学术年汇汉中分会学术研讨会等学术会议。成立了石墨烯基础与应用研究所。

3.人才人事改革深入推进,人才强校战略效果凸显。

高层次人才引进有突破。通过双聘形式,柔性引进“千人计划”1人,“国家杰出青年科学基金”1人,“国家优秀青年科学基金”1人。与汉中市联合承办第二届“丝绸之路”青年学者论坛分论坛工作,促成5名博士达成来我校就业意向。入选陕西省“百人计划”项目1人。获批三秦学者创新团队等省级人才项目7人,获批汉中“三一一”人才工程6人。新增汉江学者8人。已签约紧缺专业和优秀博士10人。

校内师资培养有效果。获批2017年陕西省普通高校青年杰出人才支持计划2人。选派青年教师45人到清华、北大及中科院等国内知名大学及科研院所进修学习,组团赴美国相关高校短期学习培训15人。全年推荐委培博士8名,推荐博士后进站6名。

人才引进政策有支持。在省委省政府的大力支持下,我校享受了与西北农林科技大学、延安大学同等的人才引进政策,2017年已获批博士资助项目经费170万元,进一步加强了我校博士引进工作。

人事管理制度有保障。完成了2批职称评审工作。制定了人事改革方案和绩效工资分配改革方案。建设完成了学校人力资源管理系统项目。完成专业技术人员电子档案建设。完成了全校临时用工岗位最低工资标准的调整工作。全校教职工日常劳动纪律检查和考勤工作进一步加强。

4.国际交流与合作不断加强。

开拓国际交流与合作新领域。与美国、波兰等国家高校签订了9个协议或备忘录。先后派出赴泰国、美国、德国等4批7人次校级交流出访团。接待境外来访团组16批,共计76人次。接收泰国乌隆他尼皇家大学中国学专业2名学生来校交流。与汉中市政府开展“国际学生感知汉文化”活动。

推进学生国际化培养。学生参加国(境)外学习交流项目人数共计163人。招收来自巴基斯坦、喀麦隆等国家留学生共计17人次。

推进师资队伍国际化。聘请外国文教专家5人。我校2名教师被国家留学基金委员会项目录取。1名教师参加“陕西省高校教师赴韩国江原道友好中学进行对外汉语教学项目”。先后派出教学科研人员出国(境)进行合作交流10批23人次。选派师生14名赴日本长崎大学参加“新国学的历史定位”国际学术研讨会。主办了“中国秦蜀古道历史文化暨世界文化遗产申报国际学术研讨会”,承办了“2017年中韩继电保护论坛会议”。

5.学风建设不断加强。

理想信念教育继续加强。全面贯彻落实党的十九大精神, 通过开展“思想政治教育知识竞赛”、“讲好先辈故事·传承红色基因征文比赛”、“坚定文化自信·实现民族复兴演讲赛”等活动,加强学生理想信念的教育。通过开展“学习总书记回信 做奋发有为青年 喜迎党的十九大胜利召开”等主题班团日活动,增强了理想信念教育的系统性、规范性和长效性。两名学生被团中央评为2017年“践行社会主义核心价值先进个人”。

招生就业形势喜人。2017年,我校普通高等本科计划招生4875人,实际录取4968人,其中普通本科招生4866人,专升本录取102人,新生报到率为97.7%。组织举办大中型校园系列就业洽谈会7场次,校园专场招聘会108场次,全校毕业生初次就业率93.26%。

学生创新意识和实践能力不断增强。学生参加第十二届全国大学生智能汽车竞赛、“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模大赛等各类课外科技竞赛活动,共获得国家级奖励287项,省级奖励223项。学生发表学术论文73篇,获得专利89项。9个教学单位13项大学生科技竞赛入选华为公司的资助中国大学生竞赛公益项目,获得资助24.78万元。

(三)脱贫攻坚工作卓有成效

根据省委高教工委、省教育厅和省扶贫办的安排部署,我校成立了助力贫困县脱贫攻坚工作领导小组,结合南郑县具体实际,在产业帮扶、教育帮扶、科技帮扶、民生帮扶、文化帮扶、志愿帮扶、智力帮扶等方面扎实开展工作,工作成效显著,受到上级部门和汉中市、南郑县的一致认可。积极开展建档立卡家庭学生精准资助和贫困大学生就业帮扶工作,并取得实效。

(四)基础建设扎实推进

民生工程不断深入。深入推进民生工程,教职工绩效工资总量增加8%。向全校教职工退还基础养老金和职业年金共3341.52万元。为学生发放各类奖学金1689.63万元,发放各类助学金5036.5673万元,获益学生达34918人次。完成13号楼外租、体育场馆运营模式改革等工作。完成教职工体检工作。在重大节日期间,走访慰问学校老教师、高级专家和困难职工家属。

国有资产管理不断规范,校园建设持续推进。进一步落实《陕西理工大学国有资产管理及资源配置改革方案》,完成“大型仪器设备共享共用平台”一期建设。2017年,新增固定资产总值4392.24万元。全年完成政府采购项目预算金额4428万元,完成项目支付3715余万元。对学校东、南、北三个校区的综合功能定位进行了充分论证,并形成细化及分步建设方案。完成北校区环境能力提升项目建设规划。编制南北校区水电管网改造项目可行性报告,项目经费预算4800万。完成网球场膜结构屋盖工程、南校区4、6、9号公寓卫生间渗水维修等工程。完成校园“一卡通”建设工作。

服务保障水平不断提高,校园环境治理有效推进。坚持水电24小时维修值班制度,确保出现问题及时解决。严格落实公寓管理制度,认真做好服务保障工作。严格食品安全监督检查,确保食品安全。加强节假日期间校园文化氛围营造,建设美丽校园。加强门禁管理,确保校园安全有序。继续加强对校内车辆的管理,开展了校园环境专项清理整顿,治理校门口车辆停放以及商业摊点问题。积极开展校园安全大检查工作。

同时,统一战线、共青团、离退休、档案、图书馆、学报、大学生心理健康教育等工作也都取得了长足进展。

各位代表,2017年学校各项事业稳步发展,办学水平和社会声誉进一步提升。我们深知成绩来之不易,这得益于上级部门和社会各界的关心支持,更得益于全校师生员工的共同努力,在此,我代表学校,向全体师生员工和离退休老同志,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

 “知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”尽管学校过去的发展取得了长足进步和突出成绩,但目前距离建成高水平应用型大学,距离省内兄弟院校还有不小差距。我们不能停留在过去的功劳簿上,要常怀忧患意识,常怀历史责任,正视目前学校发展存在的困难和问题。

党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,反应在高等教育领域就是人民追求优质高等教育资源与不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们学校这种发展不充分、不均衡主要表现在三个方面:一是队伍建设与高水平大学建设目标不相适应。比如领军人才缺乏,高层次人才不足,师资队伍结构不尽合理,管理队伍效能发挥不充分等。二是大学治理体系与能力与高水平大学建设目标不相适应。比如顶层设计需要进一步完善,制度建设和执行力度需要加强等。三是学校发展资金筹措渠道与高水平大学建设目标不相适应。学校东校区建设、北校区环境能力提升、学生公寓改造、水电改造等需要大量资金,单纯依靠财政拨款和学生学费很难满足学校发展需要。

这些问题以及问题背后的深层次原因,都需要在今后工作中进一步加大改革的力度,通过改革激发活力和动力,尤其是需要广大教职员工同心勠力、继续拼搏。

二、2018年学校工作思路和目标

中国特色社会主义进入新时代,这为我们今后的工作指引了前进的方向。中国正在从高教大国迈向高教强国,这为我们的发展指明了奋斗的目标。陕西理工大学历经60年风雨,站在了再创辉煌的新起点。新时代呼唤新作为,新征程需要新气象。我们要不忘初心,牢记使命,抢抓机遇,克难奋进,开启新甲子,奋斗新征程。

奋斗新征程,要有新气象。当前,学校进入到了新的发展时期。发展时不我待,改革势在必行。不改革,就没有出路;不改革,就没有前途。为了实现学校可持续发展,为了实现师生员工的共同利益,我们要拿出背水一战的胆识与气魄,以壮士断腕的决心和勇气,敢于突破利益固化的藩篱,善于汇聚各种资源,处理好眼前利益与长远利益,个人利益与集体利益的关系,集思广益,群策群力,撸起袖子加油干。

奋斗新征程,要有新担当。要牢牢抓住“双一流”建设的历史机遇,贯彻落实国家、陕西省关于“双一流”“四个一流”建设的精神,百般珍惜、万般进取,持之以恒打造学校的学术高地和精神高地,不断提高对国家和社会的贡献度,维护和提升陕西理工大学的尊严和品牌价值,致力于服务国家重大需求和区域经济社会发展,不断为新时代中国特色社会主义事业的主战场培养主力军,努力办好人民满意的大学。

奋斗新征程,要有新作为。要居安思危,增强危机感、责任感、使命感,聚焦主业,突出重点,求同存异,奋发有为,在推进学校事业发展的进程中实现个人的全面发展。要坚持学校发展的战略定力,谋大事、做实事、解难事,一件接着一件办,一年接着一年干,久久为功,不断地发展长大、建设长大,提升长大,不断增强广大师生员工的自豪感、获得感和幸福感。

今年学校工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实立德树人根本任务,充分发挥党委领导核心作用,加强内涵建设,弘扬大学精神,深入推进一流建设,不断提高人才培养能力,全面提升学科科研和服务社会水平,继续深化综合改革,加快推进高水平应用型大学建设步伐。

今年学校工作发展的预期目标是:本科招生规模稳定在5000人左右,硕士研究生招生规模达到400人左右。争取引进博士20名以上,柔性引进高层次人才2-3名,新增“千人计划”人选1-3名。保持科研经费规模持续增长,获批国家科学基金10项以上,获得国家级、省部级科研成果奖7项以上,获批国家专利授权500项以上,检索论文发表量增长10%以上,不断提升学校的核心竞争力和社会影响力。

三、2018年学校工作主要举措

(一)以人才培养为中心,提升教育教学质量

实施课堂教学质量提升年工程,全面提升课堂教学质量。认真组织学习《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,对照《国标》,完成2018版本科人才培养方案修订工作。以项目为支撑,细化省级一流专业建设方案,按照时间节点,落实建设任务,遴选建设首批校级“一流专业”4-6个。继续深入推进本科教学审核评估整改工作,逐项完成整改任务。推动机械制造及其自动化专业认证工作,启动材料科学与工程专业、生物学专业认证工作。优化创新创业教育体系,加快与汉台区政府联合建成大学生创新创业孵化基地。加强与北京中科创大创业教育投资管理有限公司深度合作,推进创新创业学院建设工作。组织承办好“全国移动互联创新大赛”陕西分赛区比赛。认真组织省级教学成果奖的评选和申报,争取获奖等级和数量实现新突破。推动翻转课堂和智慧教室建设,建设一批在线开放课程和数字化教材。开展教学质量常态化的评估和监测,组织专业评估和课程评估,实施分类评教。加强招考综合改革政策研究,稳步推进专业与大类并行的招生改革。逐步建立专业招生激励与约束机制,不断提高本科毕业生就业质量。

继续推进学位授权点合格评估工作。完善与招生质量、培养质量、学科发展等相适应的研究生招生计划动态调节机制。继续扩大研究生招生规模,加强校内优秀生源选拔力度。加强专业学位研究生联合培养基地建设。完善研究生导师队伍管理制度,落实“双导师”制,不断提高研究生教育质量。

(二)以队伍建设为重点,着力构筑学术高地

深入贯彻落实《深化新时代教师队伍建设改革意见》和《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神。围绕一流建设和学校重点工作,“一人一策”引进领军人才,继续推行“不求所有,但求所用,愿求所为”的柔性引才工作机制,加大陕西省“千人计划”、国家杰青、优青等高层次人才的引进力度。修订完善“汉江学者”特聘教授聘任办法,充分发挥“汉江学者”在学科和专业建设中的引领、指导和推动作用。加大工科专业博士引进和管理类、艺术类、体育类等相关专业紧缺人才引进力度。积极推进“领航者”青年英才培训计划。加大海外人才的引进力度,与海外人才联谊会等留学人员群体和海外人才中介机构加强合作,力争在海外高端人才引进上实现突破。加强师德师风建设,培养和造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师队伍。建立专任教师任职和退出机制。以人事制度改革和第三轮岗位聘任为契机,完善教师考核评价机制,修订职称评审办法。统筹修订教学科研奖励办法。修订绩效工资分配办法,实行聘用岗位等级和目标任务相结合的绩效工资分配体系。完善“教师在线学习中心”等服务平台,鼓励教师广泛开展教学理论与实践研究,努力培育“省级教学名师”。

(三)以科技平台为着力,加强一流学科建设

启动博士授权单位建设工作,加强“一流学科”建设。坚持“扶优扶特扶需扶新”,以学科为基础,按照省内一流学科和重点建设学科、新兴发展学科三个类型,布局学科建设,引导和支持实力较强的学科加快发展,办出特色,争创一流。加大学科科研建设投入力度,强化校院联动,凝练学院学科发展方向,优化学科建设结构和布局。扎实推进一流学科建设方案年度任务的落实。

围绕秦巴生物资源开发与利用、工业应用技术开发研究、汉水文化研究等特色和优势领域,创新机制、整合资源、凝练方向,以组建大团队、建设大平台、承担大项目、培育大成果为目标,不断增强学校科研的核心竞争力和重大影响力。深度融入汉江生态经济带、川陕革命老区振兴发展、航空新城、全域旅游等区域发展规划。加强各级各类重大项目的前期遴选、培育,新申报国家级立项15-20项,省部级立项40项以上,省部级及其以上科技成果获奖7项。完善和细化学校科研项目资金管理制度,推进各类科研经费持续增长。教师专著出版数、核心论文发表数、SCI等四大检索及重要文摘收录(或复印)数增幅达到10%以上。强化知识产权全流程管理与服务,力争全年获得专利500项以上。推进科研绩效评价综合改革,逐步建立分类考核体系和科研成果多元化评价体系。

加强与周边省会城市及区域城市联系,在智能制造、农产品改良、生物资源开发利用及文化旅游等领域推进深度合作。推进陕南发展研究院等平台建设与运行。扩大产学研合作辐射范围,加快与汉中各区县签订共建合作协议。

(四)以国际化为切入,扩大学校整体影响

加强与“一带一路”沿线国家高校和地区的合作,拓宽学生对外交流渠道,努力扩建学生海外实习基地。修订教师因公出国(境)管理办法,选派学术带头人和中青年骨干教师到国(境)外交流、培训、从事科研或参加学术会议。加大专业课程外籍教师聘请比例,提升师资队伍的国际化水平。多层次聘请外籍专家来校短期讲学、科研合作。加大留学生招生宣传工作,不断扩大留学生规模。完善本科生海外学习交流学分认定、成绩转换管理细则,拓展本科生海外学习交流渠道,鼓励学生积极参加各类海外学习交流活动,提升学习交流的层次与质量。积极承办高水平国际学术会议,鼓励教师参与各类国际科研合作交流。继续推进“国际学生感知汉文化”项目。

(五)以依法治校为抓手,完善内部治理结构

推进学校顶层设计改革力度,修订完善党委会、书记办公会和校长办公会议事规则。健全以学术委员会为核心的学术治理体系,修订学术委员会章程及议事规则,完成新一届学术委员会换届工作。进一步完善各学院学术委员会、学位委员会的运行机制。推进学校内部“放管服”,制定和公布学院和部门权力清单、目标清单和责任清单,明确部门与学院、部门与部门之间权责边界和职责分工,提高工作透明度和可操作性。

开展专业教师师德师风专项活动,提升学术涵养、学术管理以及学术领导水平。开展工作效能提升专项活动,提升管理干部和服务人员职业精神、专业技能、团队意识和信息化能力,提高工作效率。加大学习培训、轮岗交流和挂职锻炼等工作力度,加强管理干部和服务保障队伍能力建设。引导和教育学生提升自我教育、自我服务、自我管理、自我监督能力。

(六)以民生工程为基础,凝聚攻坚克难合力

深入推进民生工程,不断提高教职工获得感和幸福感。在中省政策指导下,结合学校财力状况,持续提高教职工福利待遇。不断改善学生居住条件,9月前完成北校区7、8、9、10号学生公寓楼维修改造项目。加快南校区1、2号实验楼消防管网维修、3、5号学生公寓卫生间漏水维修、体育馆、田径场看台防水维修等工程。加快推进南北校区水电管网改造项目建设工作,争取早日为学生宿舍安装空调。加强智慧校园建设,增强信息化公共服务能力。细化学校南、北、东三个校区功能定位,重点做好东校区建设方案的论证和细化工作。完善校园一卡通使用应用制度,保障资金、信息安全,科学合理应用一卡通数据。深入推进后勤服务信息化建设,完善“一站式”服务流程。加强校内家属楼管理与服务工作,推动南校内各功能区规划工作。关心关爱离退休,继续开展邻里守望、生病看望、生活照料、精神关爱等“一对一、多对一牵手”老年互助活动。

(七)以深化改革为动力,激发干事创业活力

国家教育体制机制改革和高考招考制度改革要求我们必须进行改革,推进高质量发展。学校第一次党代会提出的“三步走”战略新目标,必须通过深化改革不断推动。

全面实施学校章程,完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的内部治理结构运行机制。推进校院两级管理体制改革,大力加强学院建设。加强机关作风和效能建设,强化目标管理、监督与考核。

全面深化教育教学综合改革,逐步对接大类招生、大类培养要求,深入推进专业认证。完善本科专业人才培养方案,促进学生全面发展。把创新创业教育融入人才培养全过程,建立创新创业教育与专业教育的融合机制,完善人才培养体系。

深入实施人事制度改革,推进绩效工资改革、职称评审改革,建立基于分类管理的考核评价机制。优化薪酬结构,建立重实绩、重贡献的校内津贴分配制度,实现一流人才、一流业绩和一流报酬相结合。

大力推进学科科研体制改革,密切结合区域产业升级、结构调整的特征,优化学科结构,布局新兴学科方向,促进学科交叉融合。建立健全校、院两级科研管理体制,组建跨学院、跨学科科研平台和团队。加强高水平科研平台建设,探索协同创新机制,优化科研评价体系。

学校成立的各专项改革工作组,在深化改革领导小组的统一领导下,加快改革步伐,统筹推进各领域改革工作。

(八)以党的建设为引领,推动事业全面发展

继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。以马克思主义学院和习近平中国特色社会主义思想研究中心为平台,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进生活、进头脑,牢牢把握党在意识形态领域的领导权、主动权和话语权。

加强校院两级领导班子建设,不断改进和丰富校院两级领导班子中心组理论学习方式。实施党建“对标争先”建设计划。制订学校党建工作测评体系,开展党建工作年度评估。持续开展基层党委(党总支)书记抓基层党建述职评议考核,积极推进基层党组织建设。开展党支部标准化建设工作,重点抓好教师党支部建设。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。

落实省委“三项机制”,完善干部选拔任用制度,推行干部选拔任用工作全程纪实。建立科学合理的干部考核评价体系,充分调动教职工积极性,提高工作效率。及时做好干部任职谈话和培训,从严管理监督干部。加强作风建设,严肃制度执行,强化责任担当。进一步落实中央八项规定精神,深入调查研究,紧盯“四风”问题新动向,严肃查处顶风违纪行为。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

各位代表,习近平总书记在2018年新春团拜会上讲到:奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。“甲子从头又一新”。新使命呼唤新担当,新征程开启新未来。我们要凝聚学校事业发展的一切正能量,努力形成最广泛的发展共识,争做推动学校事业发展的坚定者、奋进者、搏击者,为早日建成高水平应用型大学而努力奋斗!

 

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